Com uma conscientização crescente sobre os desafios ambientais e a busca por fontes de energia mais limpas e renováveis, o setor de energia solar tem experimentado um crescimento exponencial. Nesse contexto, as empresas de energia solar não apenas desempenham um papel crucial na transição energética, mas também enfrentam a responsabilidade de engajar seus colaboradores para apoiar o sucesso e a inovação no setor, mesmo num cenário de dificuldades com contratação e retenção de talentos. Este artigo explora estratégias eficazes para engajar colaboradores de empresas de energia solar, capacitando-os a abraçar a missão da empresa e contribuir para um futuro promissor, visando os objetivos da empresa.